人力资源_职业类_知道搜索_第19页

推广 热搜： 食品快递金收 www 民事主体网络营销代理东莞市橡塑

首页 > 知道 > 搜索

关键词

智能标题简介

分类

排序

状态

全部
已解决
待解决
投票中
零回答
推荐
高分
专家

30 工作岗位评价结果有多种表现形式，但不包括（）。	1回答	2022-04-12 19:31
10 （）为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。	1回答	2022-04-12 19:31
20 （）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。	1回答	2022-04-12 19:31
30 工作岗位评价的对象是（）。	1回答	2022-04-12 19:31
50 岗位薪酬体系以（）为核心要素，建立在对岗位的客观评价基础之上。	1回答	2022-04-12 19:30
下列选项中属于薪酬非货币形式的是（）。	1回答	2022-04-12 19:30
下列选项中属于薪酬的直接形式的是（）。	1回答	2022-04-12 19:30
50 （）反映了一个工作群体所具有活动或者一个过程中各项步骤的有关技能模块的集合。本质上是对技能模块进行的分组。	1回答	2022-04-12 19:30
职工代表大会讨论集体合同草案应当有（）职工出席。	1回答	2022-04-12 19:30
劳动行政部门在收到集体合同后的（）天内未提出疑义的。集体合同自行生效。	1回答	2022-04-12 19:30
10 （）应承担法律责任。	1回答	2022-04-12 19:30
60 （）是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。	1回答	2022-04-12 19:30
80 （）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通。相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。	1回答	2022-04-12 19:30
70 职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，这属于（）。	1回答	2022-04-12 19:30
20 以实现劳动关系双方的沟通。但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是（）。	1回答	2022-04-12 19:30
30 用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是（）。	1回答	2022-04-12 19:30
20 以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是（）。	1回答	2022-04-12 19:30
80 直接以口头语言的形式。综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是（）。	1回答	2022-04-12 19:30
40 非结构化面试的优点包括（）。	1回答	2022-04-12 19:30
30 面试问题的提问方式包括（）。	1回答	2022-04-12 19:30
70 情境模拟测试比较适用于招聘（）。	1回答	2022-04-12 19:30
70 根据测试内容的不同。情境模拟测试可分为（）。	1回答	2022-04-12 19:30
80 员工配置的基本方法包括（）。	1回答	2022-04-12 19:30
10 劳动环境优化的内容包括（）。	1回答	2022-04-12 19:30
40 优化劳动环境因素主要包括（）。	1回答	2022-04-12 19:30
30 以下选项属于多班制轮班组织形式的是（）。	1回答	2022-04-12 19:30
以下选项属于一般知识和能力的是（）。	1回答	2022-04-12 19:30
30 下列各选项属于培训课程前期准备工作的是（）。	1回答	2022-04-12 19:30
50 在培训项目计划中,培训规模主要受（）因素影响。	1回答	2022-04-12 19:29
60 培训项目材料具体包括（）。	1回答	2022-04-12 19:29
40 通过观察,可以收集的培训效果信息包括（）。	1回答	2022-04-12 19:29
现代培训按其性质划分可分为（）。	1回答	2022-04-12 19:29
70 培训教学设计的内容主要包括（）。	1回答	2022-04-12 19:29
80 培训课程内容的制作所包括的材料有（）。	1回答	2022-04-12 19:29
50 下列选项中,属于综合型绩效考评方法的有（）。	1回答	2022-04-12 19:29
避免和解决绩效考评矛盾的措施有（）。	1回答	2022-04-12 19:29
30 根据面谈内容的不同,绩效面谈可以区分为（）。	1回答	2022-04-12 19:29
10 在新一轮的绩效管理期内,可从组织的实际情况出发,制定（）。	1回答	2022-04-12 19:29
60 应急性人事调整策略主要包括（）。	1回答	2022-04-12 19:29
下列关于沟通环境说法,错误的有（）。	1回答	2022-04-12 19:29
80 品质主导型的考评涉及员工（）。	1回答	2022-04-12 19:29
50 行为主导型的绩效考评着眼于（）。	1回答	2022-04-12 19:29
30 下列关于绩效反馈面谈目的的说法,正确的有（）。	1回答	2022-04-12 19:29
30 员工的发展计划是具体的,应该在（）方面达成共识。	1回答	2022-04-12 19:29
30 确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（）。	1回答	2022-04-12 19:29
在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括（）。	1回答	2022-04-12 19:29
70 我国工业企业人工成本的构成范围中，列支渠道属于营业外支出的有（）。	1回答	2022-04-12 19:29
60 影响员工个人薪酬水平的因素包括（）。	1回答	2022-04-12 19:29
60 确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（）。	1回答	2022-04-12 19:29
30 福利费用包括（）。	1回答	2022-04-12 19:29