避免和解决绩效考评矛盾的措施有( )。
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A、应当做到以行为为导向,以事实为依据
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B、以制度为准绳,以诱导为手段
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C、本着实事求是、以理服人的态度,与下属进行沟通交流
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D、将过去的、当前的以及今后可能出现的目标适当区分开
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E、适当下放权限,鼓励下属参与