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下列对面试特点的描述，不正确的是（）。	1回答	2022-04-12 18:35
80 下列不属于面试的特点的是（）。	1回答	2022-04-12 18:35
70 根据标准化程度，面试可分为（）。	1回答	2022-04-12 18:35
40 面试考官提问：“如果公司派你出差，而这个时候你的母亲病危，你怎么处理?”这是什么类型的面试?（）。	1回答	2022-04-12 18:35
以下根据面试的进程来划分的面试类型是（）。	1回答	2022-04-12 18:35
50 根据面试实施的方式，面试可分为（）。	1回答	2022-04-12 18:35
60 面试的发展趋势不包括（）。	1回答	2022-04-12 18:34
40 面试官常把面试的重点集中在能使他们洞悉应聘者是否能够成功的问题上，这种面试常见的问题指的是（）。	1回答	2022-04-12 18:34
60 以下不属于面试测评内容的是（）。	1回答	2022-04-12 18:34
40 应聘者谈及自己的经历，正好与面试考官相似，面试考官这时会对面试者产生好感，造成心理偏差。这属于面试考官偏见的（）。	1回答	2022-04-12 18:34
50 以下不是面试发展趋势的是（）。	1回答	2022-04-12 18:34
第一个应聘者面试表现比较差，而第二个应聘者表现较为出色，则第二个应聘者可能得到比实际情况高的评价，这种情况称为（）。	1回答	2022-04-12 18:34
80 面试的实施过程一般包括（）。	1回答	2022-04-12 18:34
70 面试指南的内容包括（）。	1回答	2022-04-12 18:34
结构完整的面试程序包括（）。	1回答	2022-04-12 18:34
10 要想面试能顺利进行，一般面试指南包括（）。	1回答	2022-04-12 18:34
70 面试准备阶段的工作主要包括（）。	1回答	2022-04-12 18:34
10 面试考官培训内容包含（）。	1回答	2022-04-12 18:34
50 面试的结果受很多因素的影响但不包括（）。	1回答	2022-04-12 18:34
50 综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档是在（）阶段。	1回答	2022-04-12 18:34
80 在面试实施的（），面试考官会进一步对核心阶段所获得的信息进行确认。	1回答	2022-04-12 18:34
60 “当你与用人部门主管对在某一岗位的用人要求出现分歧时，你怎样处理?”这样的问题是面试中的（）。	1回答	2022-04-12 18:34
40 先用开放式问题提问，再用行为性的问题将话题引入关键事件上，这是面试的（）。	1回答	2022-04-12 18:34
20 面试的实施阶段包括①导入阶段;②关系建立阶段;③核心阶段;④结束阶段;⑤确认阶段。顺序正确的是（）。	1回答	2022-04-12 18:34
面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（）。	1回答	2022-04-12 18:34
80 面试教官应掌握的面试实施技巧包括（）。	1回答	2022-04-12 18:34
60 结构化面试的开发包括（）。	1回答	2022-04-12 18:34
60 测评小组应包含（）。	1回答	2022-04-12 18:34
30 “刚才你讲到你的主要工作职责有三项：一是……二是……三是……”是面试中的（）技巧。	1回答	2022-04-12 18:34
10 企业人力资源部门在招聘员工时，有很多应该去注意的问题，以下答案中说法错误的是（）。	1回答	2022-04-12 18:34
10 结构化面试试题通常涉及的类型有（）。	1回答	2022-04-12 18:34
20 以下不是结构化面试问题类型的是（）。	1回答	2022-04-12 18:34
20 “你好像不适合我们这里的工作，你看呢?”这属于结构化面试中的（）。	1回答	2022-04-12 18:33
80 “你怎么连这么简单的问题都不懂?”，这个问题属于（）。	1回答	2022-04-12 18:33
60 “你认为一个人成功的标准有哪些?”这类问题属于（）。	1回答	2022-04-12 18:33
50 “您在平常的生活中，有什么爱好习惯?”属于结构化面试中的（）问题。	1回答	2022-04-12 18:33
50 基于行为的连贯性假设，行为化面试应注意了解应聘者（）。	1回答	2022-04-12 18:33
50 下列不属于行为化面试实质的是（）。	1回答	2022-04-12 18:33
10 行为化面试的假设前提是（）。	1回答	2022-04-12 18:33
10 行为化面试采用的面试问题都是基于关键（）的行为性问题。	1回答	2022-04-12 18:33
招聘团队应由（）组成。	1回答	2022-04-12 18:33
50 招聘团队的组成应包括（）。	1回答	2022-04-12 18:33
在群体决策法中，决策人员的来源广泛，其中包括企业的高层管理者，负责从战略角度协调相关部门的（）和（）。	1回答	2022-04-12 18:33
30 群体决策法在招聘的（）。	1回答	2022-04-12 18:33
20 纸笔测验的弊端包括（）。	1回答	2022-04-12 18:33
80 心理测验的特点主要在于（）。	1回答	2022-04-12 18:33
70 证明测验效度的方法主要有（）。	1回答	2022-04-12 18:33
40 心理测验的类型从形式上划分，可分为（）。	1回答	2022-04-12 18:33
40 人的个性具有（）基本特征。	1回答	2022-04-12 18:33
职业心理测验的主要测验手段包括（）。	1回答	2022-04-12 18:33