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60 幼儿教育工作要求执行者有爱心和耐心，会计工作要求执行者细心，这体现了（）。	1回答	2022-04-12 18:39
60 刘师傅喜欢把钱存银行，而王老师喜欢拿工资买基金，这体现了（）。	1回答	2022-04-12 18:39
10 解决企业人力资源供不应求最有效的办法是（）。	1回答	2022-04-12 18:38
在进行企业内部人力资源供给预测分析时，要考虑（）。	1回答	2022-04-12 18:38
40 下列不属于企业人力资源供不应求解决办法的是（）。	1回答	2022-04-12 18:38
企业人力资源供不应求，会导致（）。	1回答	2022-04-12 18:38
企业内部人力资源供给量的考虑因素不包括（）。	1回答	2022-04-12 18:38
20 销售工作要求执行者能说、善于表达。会计工作要求执行者细心，这体现了（）。	1回答	2022-04-12 18:38
60 “闻道有先后，术业有专攻”中“术业有专攻”是指（）。	1回答	2022-04-12 18:38
80 考核性测评的主要特点包括（）。	1回答	2022-04-12 18:38
20 员工素质诊断性测评的特点是（）。	1回答	2022-04-12 18:38
50 下列属于选拔性测评特点的是（）。	1回答	2022-04-12 18:38
50 （）素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。	1回答	2022-04-12 18:38
关于诊断性测评的特点。说法错误的是（）。	1回答	2022-04-12 18:38
70 结果不公开的测评是（）。	1回答	2022-04-12 18:38
80 某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前，先做了一个综合素质测评，这种测评的类型属于（）测评。	1回答	2022-04-12 18:38
10 某公司要给管理人员做培训，培训前先做一个综合素质测试，这属于（）测试。	1回答	2022-04-12 18:38
60 （）又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评。	1回答	2022-04-12 18:38
20 关于诊断性测评特点的描述，下列选项说法不正确的是（）。	1回答	2022-04-12 18:38
40 为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评，这属于（）素质测评。	1回答	2022-04-12 18:38
80 测评目标是测评内容的一种代表，一般采取（）相结合的方法进行选择效果好些。	1回答	2022-04-12 18:38
测评目标的选择不能任意指定，一般采用（）相结合比较好。	1回答	2022-04-12 18:38
20 行为环境要素的外部环境包括（）。	1回答	2022-04-12 18:38
80 工作绩效要素包括（）。	1回答	2022-04-12 18:38
50 测评标准体系的横向结构注重测评素质的（）。	1回答	2022-04-12 18:37
60 员工测评指标的标度有（）等几类。	1回答	2022-04-12 18:37
40 素质测评标准体系横向结构包括（）。	1回答	2022-04-12 18:37
50 测评标准体系的横向结构中属于工作绩效要素的是（）。	1回答	2022-04-12 18:37
60 （）是指测评体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述与规定。	1回答	2022-04-12 18:37
80 以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是（）。	1回答	2022-04-12 18:37
50 （）是对测评内容筛选后综合后的产物。	1回答	2022-04-12 18:37
20 飞行员选拔标准来自于飞机驾驶工作本身直接描述，这种选拔标准为（）。	1回答	2022-04-12 18:37
30 素质测评标准体系的类型包括（）和常模参照性指标体系。	1回答	2022-04-12 18:37
50 智能素质、品德素质和文化素质属于测评标准体系中的（）。	1回答	2022-04-12 18:37
50 形式为“较多、多、一般、少”的员工素质测评标度为（）。	1回答	2022-04-12 18:37
60 所谓（），即对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。	1回答	2022-04-12 18:37
60 “语言表达能力”指标中的“用词准确性”是（）的标准。	1回答	2022-04-12 18:37
20 （）是指测评所指向的具体对象与范围。	1回答	2022-04-12 18:37
80 在某一测量问卷中有这样一道题“能策划引人注目的事件，以说明问题的要点”，其选项为“A.精通;B.善于;C.尚可;D.一般”。在这里，“善于”“一般”是指（）。	1回答	2022-04-12 18:37
50 关于投射技术的特点，下列说法正确的是（）。	1回答	2022-04-12 18:37
10 采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法，以（）为代表。	1回答	2022-04-12 18:37
80 关于投射技术，说法正确的是（）。	1回答	2022-04-12 18:37
80 测评试题的含义模糊不清、似是而非的测评技术是（）。	1回答	2022-04-12 18:37
50 （）是事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。	1回答	2022-04-12 18:37
70 投射技术的特点不包括（）。	1回答	2022-04-12 18:37
70 （）是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评，然后将测评结果简单相加。	1回答	2022-04-12 18:37
60 企业对员工的德、能、识、体的测评称为（）。	1回答	2022-04-12 18:37
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（）。	1回答	2022-04-12 18:37
40 美国教育学家布卢姆提出了“教育认知目标分类学”。将认知目标由低到高分为若干个层次，其中包括（）。	1回答	2022-04-12 18:37
60 美国教育学家布卢姆提出了著名的“教育认知目标分类学”，把认知目标由低到高分为六个层次，最低层次是（）。	1回答	2022-04-12 18:37