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50 根据《劳动法》《未成年人保护法》《义务教育法》《禁止使用童工规定》等法律法规的规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。	1回答	2022-04-13 16:54
40 （）年，我国正式恢复在国际劳工组织中的活动。	1回答	2022-04-13 16:54
50 劳动法律关系的客体为（）。	1回答	2022-04-13 16:54
关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系说法不正确的是（）。	1回答	2022-04-13 16:54
10 下列关于劳务关系与劳动关系的说法错误的是（）。	1回答	2022-04-13 16:54
将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感。此员工援助计划测量方式属于（）。	1回答	2022-04-13 16:54
70 关于职业损伤的说法不正确的是（）。	1回答	2022-04-13 16:54
70 当冲突发生时，应根据实际情况釆取不同的策略来缓解冲突，拖延方法适用的条件是（）。	1回答	2022-04-13 16:54
20 关于社会保险的说法错误的是（）。	1回答	2022-04-13 16:54
40 劳动者在试用期的工资（）。	1回答	2022-04-13 16:53
80 招聘广告在性质上属于（）。	1回答	2022-04-13 16:53
20 模仿游戏的设计，使学员在决策过程中面临诸多的实际管理矛盾。这种群体培训与开发的方法是（）。	1回答	2022-04-13 16:53
60 下列不是培训与开发的组织分析因素的是（）。	1回答	2022-04-13 16:53
10 按照培训管理的国际标准ISO100015，完整的培训与开发程序包含四个步骤，排序正确的是（）。①培训与开发的需求分析②计划制订③效果评估④实施	1回答	2022-04-13 16:53
20 不属于个人奖励计划优点的是（）。	1回答	2022-04-13 16:53
50 根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法，是（）策略。	1回答	2022-04-13 16:53
30 属于薪酬对员工的作用的是（）。	1回答	2022-04-13 16:53
20 下列关于企业在进行绩效考核时，采用的360°评估说法不正确的是（）。	1回答	2022-04-13 16:53
80 列举一些特征要素，并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围的是（）。	1回答	2022-04-13 16:53
下列关于绩效管理与绩效考核的区别和联系说法错误的是（）。	1回答	2022-04-13 16:53
70 心理测试内容不包含（）。	1回答	2022-04-13 16:53
80 甄选过程中的基本步骤排序正确的是（）。①审査求职申请表②甄选测试③雇佣候选人背景核查④面试⑤初步雇佣决策⑥体检⑦发出雇佣通知书	1回答	2022-04-13 16:53
30 下列关于劳务派遣说法错误的是（）。	1回答	2022-04-13 16:53
10 内部员工推荐的做法，对于组织来说缺点是（）。	1回答	2022-04-13 16:53
40 招募工作的基本程序排序正确的是（）。①制订招募计划②实施招募活动③确定招募需求④评估招募效果	1回答	2022-04-13 16:53
60 不属于标杆职位的选取参考标准的是（）。	1回答	2022-04-13 16:53
50 由一组在任务的构成及重要性方面都极其相似的职位构成的是（）。	1回答	2022-04-13 16:53
10 通过系统分析的方法来确定工作的职责及所需的知识和技能的过程是（）。	1回答	2022-04-13 16:53
40 组织进行人员招募和甄选工作的重要依据是（）。	1回答	2022-04-13 16:53
30 关于人力资源表述不正确的是（）。	1回答	2022-04-13 16:53
20 不属于工作满意度影响后果的是（）。	1回答	2022-04-13 16:53
70 下列不是团体中沟通的作用的是（）。	1回答	2022-04-13 16:53
10 下列关于团体的说法错误的是（）。	1回答	2022-04-13 16:53
20 以下不是美国心理学家萨普尔对工作价值观的分类的是（）。	1回答	2022-04-13 16:53
40 心理学家划分人类的表情不包括（）。	1回答	2022-04-13 16:53
80 情绪是情感的（）。	1回答	2022-04-13 16:53
下列关于能力与知识和技能的区别说法错误的是（）。	1回答	2022-04-13 16:52
20 下列关于智力的说法不正确的是（）。	1回答	2022-04-13 16:52
50 “大七”人格理论的维度不包括（）。	1回答	2022-04-13 16:52
卡特尔的特质理论认为，根源特质不包括（）。	1回答	2022-04-13 16:52
关于人格、情境与行为之间的关系，说法不正确的是（）。	1回答	2022-04-13 16:52
该公司通过工作分析制定的工作描述应该包括（）。	1回答	2022-04-13 16:52
小王在编写任职资格时，应注意的事项包括（）。	1回答	2022-04-13 16:52
70 该公司通过工作分析制定的任职资格还应该包括（）。	1回答	2022-04-13 16:52
小王在选取典型职位时应考虑的因素有（）。	1回答	2022-04-13 16:51
50 小王是一家物业公司的人力资源经理，该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多，公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化。公司领导要求人力资源部梳理组织结构和职位设置，重新编写职位说明	1回答	2022-04-13 16:51
人力资源的重点在于（）。	1回答	2022-04-13 16:51
40 中层管理人员的人力资源管理责任是（）。	1回答	2022-04-13 16:51
70 现代人力资源管理的核心功能包括人力资源的（）。	1回答	2022-04-13 16:51
30 人力资源的能动性是指（）。	1回答	2022-04-13 16:51