当冲突发生时,应根据实际情况釆取不同的策略来缓解冲突,拖延方法适用的条件是( )。
-
A、冲突双方势均力敌且理由都很合理
-
B、双方冲突并不十分严重,且是由认识引起的,同时对工作并没有太大的影响
-
C、员工间的冲突是因为双方一时的冲动所引起的
-
D、冲突比较严重,且冲突一方明显不合情理