内部员工推荐的做法，对于组织来说缺点是（ ）。

[单选]

内部员工推荐的做法，对于组织来说缺点是（ ）。

• A、成本低

• B、最终被录用并达到组织绩效要求的可能性大

• C、可能导致组织效率低下以及“裙带关系”

• D、内部员工推荐的求职者进入组织之后的适应速度较快