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30 出现（）情况时可以不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。	1回答	2022-04-12 19:10
70 （）和定额工时相比，能反映生产员工实际完成定额的情况。	1回答	2022-04-12 19:10
（）就是选择具有平均技术熟练程度的员工，在正常的生产技术组织条件下，经过现场测定及必要的评定而获得的工时。	1回答	2022-04-12 19:10
40 （）是指依据时间定额标准制定的工时，在衡量企业现行定额水平时，应选择经过国家有关部门正式颁布或批准的时间定额标准作依据。	1回答	2022-04-12 19:10
80 用实耗工时来衡量劳动定额水平缺点不包括（）。	1回答	2022-04-12 19:10
20 下列关于用实测工时来衡量劳动定额水平的说法错误的是（）。	1回答	2022-04-12 19:09
30 下列关于通过现行定额之间的比较来衡量劳动定额水平的说法错误的是（）。	1回答	2022-04-12 19:09
60 与现行定额之间的比较，是指与条件，如（）相同的企业的定额水平，或本企业历史上先进的定额水平相比较。	1回答	2022-04-12 19:09
20 通过现行定额之间的比较来衡量的优点是（）。	1回答	2022-04-12 19:09
定额水平（），会使各项计划过于保守，造成设备、人员和工时的浪费。	1回答	2022-04-12 19:09
40 劳动定额水平是定额管理的（）。	1回答	2022-04-12 19:09
30 定额水平（），员工经过很大努力仍达不到，就会减少员工的收入，挫伤员工的积极性。	1回答	2022-04-12 19:09
定额管理的核心是（）。	1回答	2022-04-12 19:09
10 劳动定额水平既指导着生产，又制约着分配，因此劳动定额水平成为企业劳动定额管理的（）。	1回答	2022-04-12 19:09
（）是在一定的生产技术组织条件下，行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低松紧程度。	1回答	2022-04-12 19:09
60 下列有关劳动定额水平按定额的综合程度分类错误的是（）。	1回答	2022-04-12 19:09
60 按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平分类不正确的是（）。	1回答	2022-04-12 19:09
60 巴克制是具有（）特色的一项管理制度。	1回答	2022-04-12 19:09
下列关于巴克制的说法错误的是（）。	1回答	2022-04-12 19:09
10 下列有关劳动定额的发展趋势说法错误的是（）。	1回答	2022-04-12 19:09
劳动定额工作在科学化的企业管理的带动下，将会出现新的变化，包括由传统的单一管理逐步转向以提高效率为中心的（）的系统化管理。	1回答	2022-04-12 19:09
具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是（）	1回答	2022-04-12 19:09
50 企业参加招聘会的主要程序不包括（）。	1回答	2022-04-12 19:09
20 下列有关选择人员招募方式的主要步骤说法错误的是（）。	1回答	2022-04-12 19:09
50 参加招聘会需要与协作方沟通联系，其中这些协作方不包括（）。	1回答	2022-04-12 19:09
20 从员工档案中可以了解到员工（）等方面的信息。	1回答	2022-04-12 19:09
关于内部招募中的布告法说法正确的是（）。	1回答	2022-04-12 19:09
10 （）可用于内部招募，也可用于外部招募。	1回答	2022-04-12 19:09
70 内部招募的（）使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性，并有利于提高员工士气。	1回答	2022-04-12 19:09
70 经常用于非管理层人员招聘的员工招募方法是（）。	1回答	2022-04-12 19:09
10 （）属于外部招募方法。	1回答	2022-04-12 19:08
熟人推荐方式的优点是（）。	1回答	2022-04-12 19:08
60 校园招聘通常用来选拔（）以及管理等领域的专业化初级水平人员。	1回答	2022-04-12 19:08
下列属于网络招聘优点的有（）。	1回答	2022-04-12 19:08
40 以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确的有（）	1回答	2022-04-12 19:08
对于应届生和暑期临时工的招聘也可以在校园直接进行，主要方式有（）。	1回答	2022-04-12 19:08
30 （）的优点是对候选人的了解比较准确。	1回答	2022-04-12 19:08
60 在以下招聘方式中，成本最高的是（）。	1回答	2022-04-12 19:08
20 猎头公司的特点是（）。	1回答	2022-04-12 19:08
80 下列关于熟人推荐法的说法，错误的是（）。	1回答	2022-04-12 19:08
50 人才交流中心不具有的特点是（）。	1回答	2022-04-12 19:08
网络招聘是在（）后出现的，使企业人员招聘方式发生了深刻的变化。	1回答	2022-04-12 19:08
10 猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的（）。	1回答	2022-04-12 19:08
50 专业知识和能力即与应聘岗位相关的知识和能力，包括（）等。	1回答	2022-04-12 19:08
20 选择招聘洽谈会时应关注的问题有（）。	1回答	2022-04-12 19:08
10 一般知识和能力包括一个人的（）等。	1回答	2022-04-12 19:08
采用校园上门招聘方式时应注意的问题包括（）。	1回答	2022-04-12 19:08
20 笔试方法主要通过测试应聘者的基础知识和（），判断该应聘者对招聘岗位的适应性。	1回答	2022-04-12 19:08
50 现在有些单位也通过（）来测试应聘者的性格和兴趣。	1回答	2022-04-12 19:08
20 笔试的缺点是不能全面考查应聘者的（）等。	1回答	2022-04-12 19:08