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10 为了提高绩效面谈的质量，采取有效的信息反馈方式，达到（）要求。	1回答	2022-04-12 19:43
20 考评工作需要提供准确、翔实、可靠的数据资料，具体要求（）。	1回答	2022-04-12 19:43
为了保证考评的公正性，应建立（）。	1回答	2022-04-12 19:43
70 在具体确定考评方法时，考虑（）三因素。	1回答	2022-04-12 19:43
观察法适合于（）。	1回答	2022-04-12 19:43
40 在实施培训需求调查工作时应做到（）。	1回答	2022-04-12 19:43
30 在分析受训者群体特征时可使用（）参数。	1回答	2022-04-12 19:43
30 利用问卷调查法，收集培训需求信息，具有（）缺点。	1回答	2022-04-12 19:43
20 重点团队分析法的条件（）。	1回答	2022-04-12 19:43
80 需求分析从层次上进行，分为（）。	1回答	2022-04-12 19:43
40 根据情境模拟测试内容的不同，分为（）。	1回答	2022-04-12 19:43
70 属于网络招聘优点的是（）。	1回答	2022-04-12 19:43
20 面试前应做好（）准备工作。	1回答	2022-04-12 19:43
50 企业内部分工有（）形式。	1回答	2022-04-12 19:43
30 （）“S”针对现场。	1回答	2022-04-12 19:43
80 内部招募的优点是（）。	1回答	2022-04-12 19:43
50 工作岗位设计的基本原则包括（）。	1回答	2022-04-12 19:43
80 定员的目标（）。	1回答	2022-04-12 19:43
60 人力资源费用支出控制的原则（）。	1回答	2022-04-12 19:43
20 从计量单位看，劳动定员通常采用的劳动时间单位是（）。	1回答	2022-04-12 19:43
50 工作说明书按对象不同，分为（）。	1回答	2022-04-12 19:43
60 岗位规范又称（）。	1回答	2022-04-12 19:43
10 劳动标准法的构成为（）。	1回答	2022-04-12 19:43
80 下列属于劳动权的是（）。	1回答	2022-04-12 19:43
30 （）属于现代人力资源管理的基本原理。	1回答	2022-04-12 19:43
20 （）属于人力资源开发的主要内容。	1回答	2022-04-12 19:43
20 领导行为的权变理论有（）。	1回答	2022-04-12 19:42
50 包装策略主要包括（）。	1回答	2022-04-12 19:42
50 收入政策在社会经济中具有以下重要作用（）。	1回答	2022-04-12 19:42
80 政府支出包括（）。	1回答	2022-04-12 19:42
40 培训效果信息的种类包括（）方面的信息。	1回答	2022-04-12 19:42
60 实施培训教学活动时应注意的事项包括（）。	1回答	2022-04-12 19:42
10 与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法有（）。	1回答	2022-04-12 19:42
80 角色扮演法的优点包括（）。	1回答	2022-04-12 19:42
企业培训管理制度包括（）。	1回答	2022-04-12 19:42
30 头脑风暴法的操作程序包括（）。	1回答	2022-04-12 19:42
20 受训者的培训档案应包括（）。	1回答	2022-04-12 19:42
管理者训练法一般采用（）的培训方式。	1回答	2022-04-12 19:42
70 培训效果的评估方法主要包括（）。	1回答	2022-04-12 19:42
50 目前我国职工参与管理的形式主要是（）。	1回答	2022-04-12 19:42
70 雇员参与民主管理的形式包括（）。	1回答	2022-04-12 19:42
50 订立集体合同应当遵循的原则包括（）。	1回答	2022-04-12 19:42
50 某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元，每一就业者赡养系数为2。最低食物费用为120元，恩格尔系数为0.6。当地平均工资为900元，a为工资调整系数。则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标	1回答	2022-04-12 19:41
20 下列选项中属于企业劳动分工的原则的是（）。	1回答	2022-04-12 19:41
70 下列哪些情况需要组成作业组（）。	1回答	2022-04-12 19:41
40 常用的效度评估类型包括（）。	1回答	2022-04-12 19:41
30 内部招募存在明显的不足，主要体现在（）。	1回答	2022-04-12 19:41
20 内部招募的优点包括（）。	1回答	2022-04-12 19:41
80 人员配置的原理包括（）。	1回答	2022-04-12 19:41
关键事件法可以为其他考评方法提供依据和参考,其主要特点为（）。	1回答	2022-04-12 19:41