人力资源_职业类_第3页_知道

行业

人力资源 (11534)
导游资格 (10980)
出版资格 (7211)
社会工作者 (11378)
司法考试 (10777)
心理咨询师 (4345)
健康管理师 (5483)
育婴师 (5584)

类别

80 （）的目的是要解决一些共同的问题，让新员工尽快了解企业的基本情况。	1回答	2022-04-12 20:20
10 在招聘中，员工能否被正式录用关键在于（）。	1回答	2022-04-12 20:20
60 一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面，其中基础数据层（）	1回答	2022-04-12 20:20
20 员工信息管理的作用不包括（）。	1回答	2022-04-12 20:20
（）是整个人力资源管理系统正常运转的基础。	1回答	2022-04-12 20:20
20 （）是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能。	1回答	2022-04-12 20:20
记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指（）	1回答	2022-04-12 20:20
70 一般来说，反映员工历史状况信息的主要内容包括（）。	1回答	2022-04-12 20:20
70 （）等信息反映了员工的现状。	1回答	2022-04-12 20:20
20 （）等反映了员工历史状况。	1回答	2022-04-12 20:20
80 反映员工个性与潜能的信息，包括（）。	1回答	2022-04-12 20:20
反应员工历史状况的信息包括（）。	1回答	2022-04-12 20:20
20 以下不属于员工信息内容的是（）。	1回答	2022-04-12 20:20
50 员工信息管理的一般步骤为（）	1回答	2022-04-12 20:20
新员工个人资料包括（）。	1回答	2022-04-12 20:20
10 员工信息的收集是由（）通过各种渠道将有关人员的人事材料收集起来的。	1回答	2022-04-12 20:20
员工培训与开发的特性包括（）。	1回答	2022-04-12 20:20
20 下列选项中，培训与开发对员工的意义的说法正确的是（）。	1回答	2022-04-12 20:20
70 对于企业而言，培训与开发实质上是一种系统化的（）投资。	1回答	2022-04-12 20:20
70 企业若要进行全员培训，应采用（）。	1回答	2022-04-12 20:20
20 企业员工培训与开发的任何一个项目运行的全过程，按先后顺序都应包含以下（）基本的环节。	1回答	2022-04-12 20:20
10 培训反馈是培训组织管理工作中必不可少的一个程序，包括（）等内容。	1回答	2022-04-12 20:20
培训管理的考评主要包括对（）等方面进行考评。	1回答	2022-04-12 20:20
企业员工培训系统的流程包括（）。	1回答	2022-04-12 20:20
70 在进行培训需求分析时，排他分析是指排除由于（）影响绩效而申报的培训意向。	1回答	2022-04-12 20:20
70 实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，由培训师实施培训，其主要内容不包括（）。	1回答	2022-04-12 20:19
10 培训反馈不包括（）。	1回答	2022-04-12 20:19
40 培训大纲和教材一般由（）选择、购买、编辑。	1回答	2022-04-12 20:19
实施培训的主要内容不包括（）。	1回答	2022-04-12 20:19
20 脱产培训不适合用于（）。	1回答	2022-04-12 20:19
10 岗前培训的优点不包括（）	1回答	2022-04-12 20:19
60 岗前培训的二阶段培训一般由（）组成。	1回答	2022-04-12 20:19
60 企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（）。	1回答	2022-04-12 20:19
在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（）是新员工获取企业信息的基本来源。	1回答	2022-04-12 20:19
80 人力资源部门对新员工进行一般性指导的内容不包括（）。	1回答	2022-04-12 20:18
30 以下关于岗前培训计划的说法错误的是（）。	1回答	2022-04-12 20:18
20 岗前培训企业文化介绍不包括（）培训提纲。	1回答	2022-04-12 20:18
按照培训的目的，在岗培训可分为（）。	1回答	2022-04-12 20:18
80 转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（）。	1回答	2022-04-12 20:18
下列各项属于晋升培训特点的是（）	1回答	2022-04-12 20:18
30 晋升培训的特点不包括（）。	1回答	2022-04-12 20:18
80 分专业脱产培训的特点包括（）。	1回答	2022-04-12 20:18
60 根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括（）	1回答	2022-04-12 20:18
30 转岗培训的方式多种多样，主要包括（）。	1回答	2022-04-12 20:18
现场培训适合于有赖于实践掌握的培训内容，其培训的对象包括（）。	1回答	2022-04-12 20:17
50 关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（）。	1回答	2022-04-12 20:17
让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（）。	1回答	2022-04-12 20:17
40 （）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。	1回答	2022-04-12 20:17
40 下列各项属于适应性现场培训程序的有（）。	1回答	2022-04-12 20:17
从培训内容上看，通过自学可以掌握（）。	1回答	2022-04-12 20:17