职业类_第1343页_知道

行业

人力资源 (11534)
导游资格 (10980)
出版资格 (7211)
社会工作者 (11378)
司法考试 (10777)
心理咨询师 (4345)
健康管理师 (5483)
育婴师 (5584)

类别

团队绩效奖金常用的分配方法包括（　）。	1回答	2022-04-04 18:27
60 适合年薪制的人员的特点包括（　）。	1回答	2022-04-04 18:27
80 在马斯洛需要层次理论模型中，（　）属于基本需要	1回答	2022-04-04 18:27
40 （　）属于对劳动力供给模型修正的理论	1回答	2022-04-04 18:27
影响企业薪酬战略的因素包括（　）	1回答	2022-04-04 18:27
70 关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的有（　）	1回答	2022-04-04 18:27
（　）属于平衡计分卡中学习与成长层面的指标。	1回答	2022-04-04 18:27
40 关于绩效反馈面谈，下列说法正确的有（　）。	1回答	2022-04-04 18:27
30 关于绩效考评主体，下列说法正确的有（　）。	1回答	2022-04-04 18:27
考评运作体系设计的内容包括（　）。	1回答	2022-04-04 18:27
20 在战略性绩效管理出现之前，传统的绩效管理（　）	1回答	2022-04-04 18:27
70 员工职业生涯组织方法的影响因素包括（　）	1回答	2022-04-04 18:27
50 关于智力激荡法的参加人，下列说法正确的的（　）	1回答	2022-04-04 18:27
10 逻辑思维在创新中的局限性包括（　）	1回答	2022-04-04 18:27
40 约翰.瑞提出的“第四件”学习型组织模型的基本要点包括（　）	1回答	2022-04-04 18:27
人的终身学习具有（　）	1回答	2022-04-04 18:27
50 有效的员工培训体包括（　）	1回答	2022-04-04 18:27
结构化培训体系的子系统包括（　）。	1回答	2022-04-04 18:27
60 以员工综合实力为依据的晋升策略，会考虑员工的（　）。	1回答	2022-04-04 18:27
20 （　）属于背景调查中考察胜任特征的问题	1回答	2022-04-04 18:27
80 基于胜任特征行为面试设计的原则包括（　）	1回答	2022-04-04 18:27
50 美国心理学家霍兰德提出的职业人格类型包括（　）	1回答	2022-04-04 18:27
关于公文筐测试，下列说法正确的有（　）	1回答	2022-04-04 18:27
构建胜任特征模型时，定义绩效标准一般采用（　）	1回答	2022-04-04 18:27
30 关于胜任特征模型，下列说法正确的有（　）	1回答	2022-04-04 18:26
60 企业广义的人力资本包括（　）	1回答	2022-04-04 18:26
70 关于资本经营型集团总部，下列说正确的有（　）	1回答	2022-04-04 18:26
80 职能与业务管控的必备内容包括（　）	1回答	2022-04-04 18:26
30 关于企业集团，下列说法正确的有（　）	1回答	2022-04-04 18:26
70 当外部环境遇到良好机遇时，企业可认采用（　）	1回答	2022-04-04 18:26
50 劳动市场运作过程是（　）之间交互影响和作用的过程	1回答	2022-04-04 18:26
10 资源基础理论认为组织存在的基本资源包话（　）	1回答	2022-04-04 18:26
60 国际劳工组织的执行机构是（　）。	1回答	2022-04-04 18:26
60 工会吸引职工群众积极参与改革是工会的（　）	1回答	2022-04-04 18:26
70 领导对工作限制太多属于（　）方面的压力源。	1回答	2022-04-04 18:26
80 劳动功能障碍分为（　）伤残等级。	1回答	2022-04-04 18:26
70 若当事人对劳动争议诉讼一审判决结果不服的。要以在收到判决结果（　）内向上一级人民法院提出上诉。	1回答	2022-04-04 18:26
劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付（）的标准向劳动者加付赔偿金我。	1回答	2022-04-04 18:26
50 劳动争议协商属于权利的（　）	1回答	2022-04-04 18:26
80 生产经营单位风险种类多，可能发生多种事故类型，应编制（　）	1回答	2022-04-04 18:25
20 集体谈判过程中，（　）既表棕了本方诚意，又抑制了对方可能产生无限制步的要求	1回答	2022-04-04 18:25
20 （　）不属于法定福利	1回答	2022-04-04 18:25
10 员工持股的（　）要求对每个员工把得股份数旱作出限制	1回答	2022-04-04 18:25
50 期权的赠予时机不包括（　）	1回答	2022-04-04 18:25
70 在企业发展中的（　），一般不会应用团队薪酬	1回答	2022-04-04 18:25
50 在计算经营者的效益年薪时，（　　）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。	1回答	2022-04-04 18:25
60 评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（　）的评价	1回答	2022-04-04 18:25
20 双因素理论中，（　）属于保健因素	1回答	2022-04-04 18:25
20 （　）宜在经济萧条，或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用	1回答	2022-04-04 18:25
30 （　）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理	1回答	2022-04-04 18:25