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外部环境分析主要包括（）等，这些外部因素的变化会限制企业集团的发展。	1回答	2022-04-12 18:08
70 内部环境分析主要包括（）等，企业集团要从这些方面对内部环境进行分析。	1回答	2022-04-12 18:08
10 在进行企业集团组织结构设计时，首先应该了解现行组织结构的运行效率。可从（）8个方面，对现行组织结构的效率状况做出分析判断。	1回答	2022-04-12 18:08
30 一般而言，若企业的业务数量较少。地区分布集中时。可选择的组织结构是（）。	1回答	2022-04-12 18:08
10 企业组织设计可分为两种：（）和因业务扩展、环境变化或发现新问题，对组织结构进行的再调整与再设计。	1回答	2022-04-12 18:08
“两块牌子，一套管理人员”的管理体制也称（）。	1回答	2022-04-12 18:08
70 集团公司人力资源管理部门应对各级组织机构的工作效率进行评定，具体的考评指标有（）。	1回答	2022-04-12 18:08
80 赋予新组建的机构的功能包括（）。	1回答	2022-04-12 18:08
20 组织学专家认为，要使企业的组织有效地运行，必须正确处理好三种重要关系，下面说法错误的是（）。	1回答	2022-04-12 18:08
（）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效益。	1回答	2022-04-12 18:08
集团总部组织结构的设计包括两种类型：一种针对即将成立或新组建的企业集团，进行全新的总部组织结构设计;另一种是（）。	1回答	2022-04-12 18:08
50 当现存组织存在明显缺陷和严重问题时，需要对总部的组织结构进行系统全面的改进、整合或革新，即对总部组织结构进行再设计，称为（）。	1回答	2022-04-12 18:08
30 组织结构设计的核心内容不包括（）。	1回答	2022-04-12 18:08
70 集团总部组织结构的发展趋势有（）。	1回答	2022-04-12 18:08
80 影响企业集团和集团总部组织结构的因素包括（）。	1回答	2022-04-12 18:08
80 下列关于集团总部组织结构发展趋势的理解有误的是（）。	1回答	2022-04-12 18:08
20 集团总部组织结构的主要发展变化的趋势不包括（）。	1回答	2022-04-12 18:08
按照总部对下属单位集权、分权程度的不同，可以把总部的结构类型分为三种，以下不属于这三种类型的是（）。	1回答	2022-04-12 18:08
60 被形象地描述为“有头脑、没有手脚”的总部结构模式是（）。	1回答	2022-04-12 18:08
60 集团总部组织结构设计要遵循的基本原则是（）。	1回答	2022-04-12 18:08
集团总部组织结构设计要遵循组织结构设计的一般原则，包括（）。	1回答	2022-04-12 18:08
50 除遵循组织结构设计的一般原则外，集团总部组织结构设计还必须依据（）。	1回答	2022-04-12 18:08
（）是整个集团工作流程的支撑系统。	1回答	2022-04-12 18:08
集团总部组织结构再造的前提是（）。	1回答	2022-04-12 18:07
集团总部流程再造的原则包括（）。	1回答	2022-04-12 18:07
30 企业集团总部组织结构再造或重构是从（）等方面对集团总部进行根本性的改造，为集团目标战略的实现提供组织保障。	1回答	2022-04-12 18:07
30 下列属于集团总部流程再造的原则的是（）。	1回答	2022-04-12 18:07
60 对集团和集团总部职能分工的分析，可以从（）方面进行。	1回答	2022-04-12 18:07
50 集团组织结构设计的原理包括（）。	1回答	2022-04-12 18:07
30 集团总部组织结构设计的基本程序是（）。①明确组织结构设计的依据；②掌握组织结构设计的原理；③构建组织结构的基本框架；④总部职能设计与部门设置。	1回答	2022-04-12 18:07
20 集团总部人力资源中心职能主要表现在（）。	1回答	2022-04-12 18:07
40 集团总部是整个集团的（）。	1回答	2022-04-12 18:07
40 资本中心负责（）。	1回答	2022-04-12 18:07
以下哪一项不属于五大中心的能力（）	1回答	2022-04-12 18:07
20 关于人力资本，下列说法正确的是（）。	1回答	2022-04-12 18:07
70 企业人力资本的无形资本分为（）。	1回答	2022-04-12 18:07
人的一生大致可分为三个时期，不包括（）时期。	1回答	2022-04-12 18:07
40 下列属于服装设计公司的企业人力资本主要研究对象的是（）。	1回答	2022-04-12 18:07
人力的产量弹性远比物力的产量弹性大，前者约为后者的（）倍。	1回答	2022-04-12 18:07
80 人力资本在使用中也不例外，也会产生损耗，必须通过补充一定的物质资料，进行闲暇休息，才能保证再生产的顺利进行，形成（）的过程。	1回答	2022-04-12 18:07
10 广义的人力资本范畴包括（）。	1回答	2022-04-12 18:07
狭义的人力资本主要包括（）、高级管理人才和高级技术人才。	1回答	2022-04-12 18:07
60 “人力资源”一词最初是由美国管理学家（）在其著作《管理的实践》中提出的。	1回答	2022-04-12 18:07
40 人力资本管理，特别是对高存量人力资本的管理必须以（）为主。	1回答	2022-04-12 18:07
80 不是企业集团子公司划分成员的是（）等。	1回答	2022-04-12 18:07
40 在人力资本投资的预算管理上应当做到（）。	1回答	2022-04-12 18:07
企业集团的人力资本战略规划内容包括（）。	1回答	2022-04-12 18:07
人力资本支出一般包括（）。	1回答	2022-04-12 18:07
60 人力资本管理的费用支出是以（）来确定的。	1回答	2022-04-12 18:07
单独制定人力资本战略的优点是（）。	1回答	2022-04-12 18:07