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80 企业绩效管理的重心会放在对结果的考核上，这是与（）匹配的人力资源战略绩效管理职能的表现。	1回答	2022-05-29 22:32
40 薪酬的决策集中度比较高，这是与（）匹配的人力资源战略薪酬职能的表现。	1回答	2022-05-29 22:32
30 人力资源管理对三个基本变量负有主要责任，下列选项中不属于基本变量的是（）。	1回答	2022-05-29 22:32
下列选项中不属于战略执行过程中的重要因素的是（）。	1回答	2022-05-29 22:32
40 （）是对组织长期发展方向的总体描述。	1回答	2022-05-29 22:32
50 帮助组织确定如何有效执行已经确定的战略，其中主要是如何设计组织结构、如何分配资源以及如何确保组织获得高技能的员工等，是（）的主要作用。	1回答	2022-05-29 22:32
60 组织战略的三个层次，一般不包括（）。	1回答	2022-05-29 22:32
10 人力资源管理战略与外部环境和组织战略的一致性强调（）。	1回答	2022-05-29 22:32
80 下列选项中，正确描述优秀团队特征的有（）。	1回答	2022-05-29 22:32
80 一个好的团队应具备的特征包括（）。	1回答	2022-05-29 22:31
下列选项中，属于传统的组织发展方法中人文技术类型的是（）。	1回答	2022-05-29 22:31
30 下列选项中，关于组织发展的说法，正确的是（）。	1回答	2022-05-29 22:31
20 组织变革的方法包括（）。	1回答	2022-05-29 22:31
50 组织为了适应内外环境的变化，必须对其自身进行整理和修正，这称为（）。	1回答	2022-05-29 22:31
40 下列关于组织发展的说法中，正确的是（）。	1回答	2022-05-29 22:31
10 敏感性训练属于组织发展方法中的（）。	1回答	2022-05-29 22:31
下列选项中，关于组织变革程序的说法，正确的是（）。	1回答	2022-05-29 22:31
40 一个组织中，最根本和最重要的变革是（）。	1回答	2022-05-29 22:31
40 着眼于公司生存的组织文化称为（）组织文化。	1回答	2022-05-29 22:31
60 组织文化中有没有（）是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。	1回答	2022-05-29 22:31
60 对于喜欢流动性、挑战的人来说具有一定吸引力的组织文化类型是（）。	1回答	2022-05-29 22:31
80 把管理人员培养成为通才的组织文化是（）。	1回答	2022-05-29 22:31
10 按照学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，鼓励冒险和革新的组织文化类型是（）。	1回答	2022-05-29 22:31
20 按照学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚感和承诺的组织文化类型是（）。	1回答	2022-05-29 22:31
20 喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域里从事各种专业化工作，这类企业的组织文化是（）。	1回答	2022-05-29 22:31
80 组织文化的核心和灵魂体现在它的（）。	1回答	2022-05-29 22:30
70 下列选项中，关于事业部制组织形式的说法，错误的是（）。	1回答	2022-05-29 22:30
70 技术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂的企业，如军事工业、航天工业公司，最适合采用的组织形式是（）。	1回答	2022-05-29 22:30
具有直线—参谋制特点的组织形式是（）。	1回答	2022-05-29 22:30
80 按职能来划分组织各个部门的组织结构，通常称为（）。	1回答	2022-05-29 22:30
70 提出“行政层级式”组织形式的是（）。	1回答	2022-05-29 22:30
组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是（）。	1回答	2022-05-29 22:30
下列选项中，不属于职能分析和职能设计部分的是（）。	1回答	2022-05-29 22:30
80 下列选项中，不属于组织结构的权变因素的是（）。	1回答	2022-05-29 22:30
10 企业各职能工作分工的精细程度，表现为部门（科室）和职务（岗位）数量多少，指的是组织结构设计的（）。	1回答	2022-05-29 22:30
40 下列选项中，反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量多少的是（）。	1回答	2022-05-29 22:30
60 下列选项中，关于有限理性模型的说法，正确的是（）。	1回答	2022-05-29 22:30
30 理性模型认为决策者应具备的特征包括决策者（）。	1回答	2022-05-29 22:30
10 西蒙的决策阶段理论认为，决策过程始于（）。	1回答	2022-05-29 22:30
10 在决策风格模型中，决策者有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向，这种决策风格是（）。	1回答	2022-05-29 22:30
在决策风格模型中，决策者有较高的模糊耐受性并且倾向于对人和社会关注，这种决策风格是（）。	1回答	2022-05-29 22:29
30 关于有限理性模型的说法，错误的是（）。	1回答	2022-05-29 22:29
70 小张发现，他的领导在作决策时会收集尽可能多的信息，与尽可能多的人进行讨论，而且擅长使用创新的方法解决问题这种决策风格属于（）。	1回答	2022-05-29 22:29
30 决策者具有较低的模糊耐受性，倾向于对人和社会的关注，这种决策风格是（）。	1回答	2022-05-29 22:29
80 认为决策者在进行选择的时候采用满意原则而非最大化原则的决策模型是（）。	1回答	2022-05-29 22:29
60 明茨伯格及其同伴提出的决策阶段不包括（）。	1回答	2022-05-29 22:29
60 管理方格图中，既关心任务，又关心人的领导风格是（）。	1回答	2022-05-29 22:29
50 有效地与他人共事和建立团队合作的能力是（）。	1回答	2022-05-29 22:29
50 组织任何层次的领导者都不能逃避的技能是（）。	1回答	2022-05-29 22:29
10 在操作人员和专业人员层次上，（）是工作绩效的主要特点。	1回答	2022-05-29 22:29