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工作态度与价值观相比，其稳定性相对（　）	1回答	2022-03-24 06:51
20 影响情感承诺的因素不包括（　）	1回答	2022-03-24 06:51
50 在员工表达不满的方式中，既属于“建设性的”又属于“积极的”方式是（　）	1回答	2022-03-24 06:51
40 （　）是经过很长一段时间才形成的,具有一定的稳定性,但它也是不断变化的,它的下降甚至比它的形成还要快。	1回答	2022-03-24 06:50
60 反映的是员工对继续留在组织的义务感，员工由于受到了社会责任的影响而留在组织内的承诺是（　）	1回答	2022-03-24 06:50
组织忠诚度又称（　）	1回答	2022-03-24 06:50
10 员工消极地听任事态向更糟糕的方向发展,包括抱怨、抵触、旷工等增加的是（　）。	1回答	2022-03-24 06:50
60 关于工作满意度,说法正确的是（　）。	1回答	2022-03-24 06:50
70 员工在工作中深入的程度,所花费时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度是（　）。	1回答	2022-03-24 06:50
50 消极地听任事态向更糟糕的方向发展的是（　）表达不满的方式。	1回答	2022-03-24 06:50
工作满意度的特点不包括（　）。	1回答	2022-03-24 06:50
30 员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度是（　）态度指标。	1回答	2022-03-24 06:50
虽然对工作不满,但仍然尽力维护组织的利益和形象的是（　）表达不满的方式。	1回答	2022-03-24 06:50
50 工作满意度的决定因素不包括（　）。	1回答	2022-03-24 06:50
10 员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是（　）态度指标。	1回答	2022-03-24 06:49
60 团体决策的优势包括（　）	1回答	2022-03-24 06:49
80 克服沟通障碍的方法和途径有（　）	1回答	2022-03-24 06:49
10 社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有（　）	1回答	2022-03-24 06:49
40 团体规范的作用包括（　）	1回答	2022-03-24 06:49
30 在组织管理中，正式团体包括（　）	1回答	2022-03-24 06:49
70 下列因素中，哪些会对团体的形成产生影响（　）	1回答	2022-03-24 06:49
60 在他人的直接请求下，按照他人的要求行动的倾向被称为（　）	1回答	2022-03-24 06:49
80 下列团体发展的各阶段中，（　）时，团体开始发挥作用，成员们开始把注意力转向团体外部，转向任务。	1回答	2022-03-24 06:49
20 以下说法中正确的是（　）	1回答	2022-03-24 06:49
60 由具有共同特性或兴趣的成员组成，比如业余棋社、球迷会等属于（　）	1回答	2022-03-24 06:49
60 团体决策常用的技术不包括（　）。	1回答	2022-03-24 06:49
10 解决冲突的人只关心自己的需求,而不关心他人的需求,这是人们对待冲突的（　）方式。	1回答	2022-03-24 06:48
80 个体在团体中工作不如单独工作那样努力,这种个体在组织中努力水平下降的现象是（　）。	1回答	2022-03-24 06:48
10 创造一个良好的顺从环境的三个要素不包括（　）。	1回答	2022-03-24 06:48
50 团体内存在比较大的冲突是（　）阶段。	1回答	2022-03-24 06:48
70 关于头脑风暴法,说法正确的是（　）。	1回答	2022-03-24 06:48
30 沟通圈里彼些相邻的人两两之间进行沟通,它可以是垂直的和横向沟通的结合是（　）沟通。	1回答	2022-03-24 06:48
80 团体中影响个体的从众行为的最重要的因素不包括（　）。	1回答	2022-03-24 06:48
10 团体发展的作用不包括（　）。	1回答	2022-03-24 06:48
50 团体存在的目标、结构从属关系尚不明确的是（　）阶段。	1回答	2022-03-24 06:48
70 态度的成分不包括以下哪项（　）。	1回答	2022-03-24 06:48
改变自己对某事的态度,使其与以前的行为一致的是认知失调理论的（　）方法。	1回答	2022-03-24 06:48
80 每一种情绪都可以找到与它对立的一极是情绪的（　）。	1回答	2022-03-24 06:47
60 包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性是一个优秀领导应该具备的（　）能力。	1回答	2022-03-24 06:47
80 通过对事实的观察或评估得出适合的结论的能力是智力的（　）维度。	1回答	2022-03-24 06:47
人本主义从个人意识经验与成长潜能整合的角度理解人格,其核心是强调（　）的驱动力。	1回答	2022-03-24 06:47
70 根据奥尔波特的分类，对有用的东西感兴趣的是（　）类型。	1回答	2022-03-24 06:47
30 在通过态度测试行为时，首先看看态度是指向一般群体还是特殊群体的是（　）因素。	1回答	2022-03-24 06:47
20 以下哪个特质是最难发展起来的（　）。	1回答	2022-03-24 06:47
60 吉尔福特制定的智力的三个维度不包括（　）。	1回答	2022-03-24 06:47
80 根据中国人格的“大七”理论，自信、淡泊处事态度所对应的因素是（　）。	1回答	2022-03-24 06:47
80 根据“大五”人格模型，健谈的、精力充沛的、果断的／安静的对应的是（　）因素。	1回答	2022-03-24 06:47
50 个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的行为风格，它是一个人在社会相互作用过程中所形成的稳定的动力系统（　）。	1回答	2022-03-24 06:47
50 以下哪些是中国人的价值取向（　）	1回答	2022-03-24 06:46
60 德国哲学家斯普兰格在《人的类型》一书中，把价值观区分为理论的、社会的、经济的、政治的和（　）六种。	1回答	2022-03-24 06:46