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以下不属于调解主要方式的是（）。	1回答	2022-03-21 12:51
20 下列关于行政复议的说法中，正确的是（）。	1回答	2022-03-21 12:51
10 以下不属于民事纠纷处理方式的是（）。	1回答	2022-03-21 12:51
60 民事诉讼是建设工程纠纷解决的一种常见途径，当发生争议时，（）可能成为诉讼参与人。	1回答	2022-03-21 12:51
20 某工程公司由于建设单位一直拖欠工程款，近2年来一直拒绝履行质量保修工作，产生的如下法律后果中，属于行政处罚的是（）。	1回答	2022-03-21 12:51
30 商事仲裁具有许多特点，其中最突出的是（）。	1回答	2022-03-21 12:51
20 下列案件纠纷中，受《仲裁法》调整的是（）。	1回答	2022-03-21 12:51
40 在下列调解书中，（）生效后具有强制执行力。	1回答	2022-03-21 12:51
40 某市建设行政主管部门在对施工工地安全检查时，发现某施工单位在尚未竣工的建筑物内设置民工宿舍，于是对其进行了罚款处理，该惩罚措施属于（）法律责任形式。	1回答	2022-03-21 12:51
在建设工程领域，行政机关所做的下列行为属于行政许可的是（）。	1回答	2022-03-21 12:51
60 某工程建设项目发、承包双方围绕工程结算款经多次协商也未能达成一致意后承包人诉诸法院，上述纠纷属于（）。	1回答	2022-03-21 12:50
《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起（）必须签订书面劳动合同。	1回答	2022-03-21 12:50
80 2013年3月15日，王某与阳光建筑公司发生了劳动报酬的争议，同年7月1日，王某向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请，而阳光公司不同意通过仲裁方式解决争议。对此，以下说法正确的是（）。	1回答	2022-03-21 12:50
10 某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后，经过平等协商，双方达成了一个和解协议，那么对该和解协议理解正确的是（）。	1回答	2022-03-21 12:50
劳动争议仲裁委员会主任由（）担任。	1回答	2022-03-21 12:50
70 关于劳动争议仲裁，提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。	1回答	2022-03-21 12:50
10 劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成，劳动争议调解委员会主任由（）担任。	1回答	2022-03-21 12:50
20 王某在某建筑工程公司工作2年，缴纳失业保险满2年，失业4个月中领取了失业保险金，随后找到新的工作重新上岗，工作2年并继续缴纳失业保险满2年后再次失业，则其二次失业后领取失业保险金的期限为（）个月。	1回答	2022-03-21 12:50
30 失业人员失业前用人单位和个人累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为（）。	1回答	2022-03-21 12:50
李某日工资100元，按规定向公司提出休带薪年假5天。因工作需要未获批准。如李某同意不跨年度带薪年假，则公司应支付李某（）元年假工资。	1回答	2022-03-21 12:50
40 职工参加工伤保险，应由（）缴纳工伤保险费。	1回答	2022-03-21 12:50
40 下列选项中，不能纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用有（）。	1回答	2022-03-21 12:49
10 缴纳基本养老保险费时，用人单位应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，该费用是按照企业（）的一定比例缴纳。	1回答	2022-03-21 12:49
20 参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费（）年的，按月领取基本养老金。	1回答	2022-03-21 12:49
70 以下关于未成年工的特殊劳动保护的说法，正确的是（）。	1回答	2022-03-21 12:49
30 以下关于女职工的特殊劳动保护的说法，正确的是（）。	1回答	2022-03-21 12:49
70 法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付（）的报酬。	1回答	2022-03-21 12:49
30 用人单位由于生产经营特殊需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月累计不得超过（）小时。	1回答	2022-03-21 12:49
80 《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工作制度。	1回答	2022-03-21 12:49
70 采用劳务派遣模式时，劳务派遣单位应与劳动者订立（）劳动合同。	1回答	2022-03-21 12:48
80 按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的说法中，正确的是（）。	1回答	2022-03-21 12:48
50 下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是（）。	1回答	2022-03-21 12:48
50 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的（）向劳动者加付赔偿金。	1回答	2022-03-21 12:48
80 李某在阳光工程公司工作3年2个月，月工资3000元，当地上年度职工平均工资2000元，2012年3月1日劳动合同期满。如李某放弃继续履行合同的要求，该公司应向李某支付经济补偿金（）。	1回答	2022-03-21 12:48
70 劳动者连续工作（）年以上的，应享受带薪年休假。	1回答	2022-03-21 12:48
60 王某自2008年1月至2012年10月一直在某安装工程公司工作，2012年10月公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同，王某离职前月工资8000元，所在城市上年度职工月平均工资2000元，	1回答	2022-03-21 12:48
60 阳光工程公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月，解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿，而阳光公司认为是双方协商终止合同，不应当进	1回答	2022-03-21 12:48
根据我国《劳动法》的规定，劳动者的法定最低就业年龄为（）。	1回答	2022-03-21 12:48
下列关于劳动合同期限的表述中，正确的是（）。	1回答	2022-03-21 12:48
10 用人单位与劳动者自（）起建立劳动关系。	1回答	2022-03-21 12:48
70 劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同。	1回答	2022-03-21 12:47
40 对采用虚假证明文件骗取施工许可证尚未构成犯罪的，应由发证机关（）。	1回答	2022-03-21 12:47
30 阳光工程公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月，解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿，而阳光公司认为是双方协商终止合同，不应当进	1回答	2022-03-21 12:47
某建设单位欲新建一座大型综合市场，于2006年3月20日领到工程施工许可证。开工后因故于2006年10月15日中止施工。根据建筑法的规定，该建设单位向施工许可证发证机关报告的最迟期限应该是2006年（	1回答	2022-03-21 12:47
30 需要办理施工许可证的建设工程，建设行政主管部门应在收到建设单位申请之日起的（）日内，对符合条件的申请颁发施工许可证。	1回答	2022-03-21 12:46
30 建设单位领取施工许可证后因故不能正常开工可以申请延期，延期以两次为限，每次不得超过（）个月。	1回答	2022-03-21 12:46
建设单位领取施工许可证后因故不能开工又不申请延期超过时限的，施工许可证（）。	1回答	2022-03-21 12:46
10 实行开工报告制度的建设工程，其开工报告是指（）。	1回答	2022-03-21 12:46
下列情形中，违反施工许可制度的是（）。	1回答	2022-03-21 12:45
30 某建设单位欲新建一座大型综合市场，于2006年3月20日领到工程施工许可证。开工后因故于2006年10月15日中止施工。根据建筑法施工许可制度的规定，该建设单位向施工许可证发证机关报告的最迟期限应是2	1回答	2022-03-21 12:45