人力资源管理行为失误所导致的直接成本一般表现为（ ）。

[多选]

人力资源管理行为失误所导致的直接成本一般表现为（ ）。

• A、离职率高

• B、员工缺乏工作主动性

• C、罢工事件

• D、生产达不到预定标准

• E、事故多发