企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（ ）。

[单选]

企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（ ）。

• A、工资结构设计与完善

• B、调整不同员工薪酬项目的构成

• C、薪酬等级标准设计

• D、薪酬支付形式设计