计时工资制的主要优点是( )。
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A、能够鼓励和促进员工从物质利益上关心自己业务技术水平的提高
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B、能够鼓励和促使员工提高出勤率
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C、计时工资制简单易行、适应性强、适用范围广
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D、工资与劳动量之间往往存在着不相关的矛盾
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E、能够准确反映劳动的内涵量即劳动强度