为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行定期的总结是十分必要的，主要应围绕（ ）展开。

[多选]

为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行定期的总结是十分必要的，主要应围绕（ ）展开。

• A、为企业提供薪酬方面的相关信息

• B、为员工的晋升、调动等人力资源计划的制订提供依据

• C、对企业员工士气和工作氛围进行评估，完善企业文化建设

• D、对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施

• E、不断挖掘企业员工的潜力，探索实现员工与企业共同发展的途径和方法