在使用强制分布法时，应根据（ ）决定部门员工的绩效等级分布比例，而不是平均分配给每个部门相同的绩效等级比例。

[单选]

在使用强制分布法时，应根据（ ）决定部门员工的绩效等级分布比例，而不是平均分配给每个部门相同的绩效等级比例。

• A、部门业绩

• B、部门考评

• C、考评结果

• D、绩效等级