采用（ ）计分，首先应考虑绩效考评表格中每个部分的得分情况，然后将这些得分进行加总，最后得出绩效考评的总分。

[单选]

采用（ ）计分，首先应考虑绩效考评表格中每个部分的得分情况，然后将这些得分进行加总，最后得出绩效考评的总分。

• A、机械策略

• B、强制分布法

• C、绝对定级法

• D、相对定级法