造成绩效信息失真的原因包括（ ）。

[多选]

造成绩效信息失真的原因包括（ ）。

• A、使用实地调查法采集信息

• B、组织内部绩效信息传输渠道不畅

• C、绩效信息提供者提供虚假数据

• D、采用本企业人力资源部门自己编制的绩效考评表格

• E、绩效信息监督机制的缺失