绩效管理系统四阶段模型之二认为，在这个模型中，企业绩效管理作为一个完整的人力资源子系统，由（ ）组成。

[多选]

绩效管理系统四阶段模型之二认为，在这个模型中，企业绩效管理作为一个完整的人力资源子系统，由（ ）组成。

• A、定义绩效

• B、绩效分析

• C、绩效考评

• D、绩效改善

• E、绩效反馈