有许多方法可以用来分析企业培训成本所带来的收益，但不包括（ ）。

[单选]

有许多方法可以用来分析企业培训成本所带来的收益，但不包括（ ）。

• A、精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡、略有盈余的原则

• B、在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益

• C、可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益

• D、通过对成功的工作者的观察，确定企业成功与不成功的工作者的绩效差别