下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。

[单选]

下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。

• A、对员工进行的绩效评价应该每年进行一次

• B、上岗后无需接受新的知识及技能

• C、应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行

• D、在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致