下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是（ ）。

[多选]

下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是（ ）。

• A、明确企业的价值观和经营理念

• B、明确企业总体发展战略规划的目标和要求

• C、掌握企业生产经营特点和员工特点

• D、掌握企业的财务状况

• E、明确掌握竞争对手的人工成本状况