采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意（ ）。

[多选]

采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意（ ）。

• A、目标的具体性

• B、目标数量不宜过多

• C、目标要可测量

• D、员工参与目标设定

• E、应制定达到目标的详细步骤和时间