在设计绩效奖时要注意的事项是( )。
-
A、绩效标准要明确、合理
-
B、达到某一绩效标准后的奖金要一致
-
C、以递增方法设立奖金,鼓励员工不断提高绩效
-
D、奖金的金额应该较低
-
E、奖金的范围应该尽量广泛