从规划的期限上看。人力资源规划可分为（ ）。

[多选]

从规划的期限上看。人力资源规划可分为（ ）。

• A、长期规划

• B、人力资源费用规划

• C、中期规划

• D、企业组织变革规划

• E、短期计划