劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括（ ）。

[多选]

劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括（ ）。

• A、群众性

• B、自治性

• C、国家性

• D、强制性

• E、非强制性