劳动定员传统的制定修订方法主要有（ ）。

[多选]

劳动定员传统的制定修订方法主要有（ ）。

• A、按劳动效率定员法

• B、按设备岗位定员法

• C、按工作岗位定员法

• D、按比例定员法

• E、按职责范围定员法