面试问题通常用来（ ）。

[多选]

面试问题通常用来（ ）。

• A、了解应聘者的求职动机

• B、了解应聘者对应聘岗位的了解程度及其态度

• C、了解应聘者的管理风格及行为倾向

• D、了解应聘者在困境中是否能够冷静地处理问题

• E、了解应聘者现场解决棘手问题的经验及处理冲突的能力