行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是（ ）。

[单选]

行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是（ ）。

• A、能够向学员当场反馈学习的进展

• B、能够考核培训后学员的能力进步

• C、能够检验培训项目设置是否合理

• D、能够测量和评价学员的行为变化