对通过管理人员接替模型分析出的提升受阻的人，应做到（ ）。

[多选]

对通过管理人员接替模型分析出的提升受阻的人，应做到（ ）。

• A、进行”一对一”面谈

• B、提供更加宽松的发展空间

• C、适当扩大工作范围

• D、在可能的情况下提高薪资等级

• E、不让他们承担更多的责任