人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中（ ）属于定量方法。

[多选]

人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中（ ）属于定量方法。

• A、转换比率法

• B、人员比率法

• C、趋势外推法

• D、生产模型法

• E、经验预测法