采用德尔菲法进行人力资源需求分析,应注意的问题包括( )。
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A、在必要时,可以不问人力资源需求的总体绝对数量
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B、尽量精确,让专家们说明预计数字的肯定程度
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C、所提出的问题应该尽可能简单
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D、需要专家们说明对所做预测的肯定程度
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E、保证所有专家能从相同的角度理解员工分类和其他相关的概念