人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容的是（ ）。

[多选]

人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容的是（ ）。

• A、对顾客群的分析

• B、对新加入竞争者的分析

• C、对市场环境的分析

• D、对企业优劣势的分析

• E、对竞争策略的分析