以下关于企业人力资源预测的说法正确的有( )。
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A、人力资源需求预测的结果不是绝对的,可进行调整
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B、人力资源需求预测的基本原理是根据过去推测未来
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C、人力资源需求预测要注意需求与净需求的区别
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D、人力资源供给预测是进行人事决策的重要依据
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E、人力资源供给预测须考虑组织内外部供给的因素