人力资源预测的局限性包括（ ）。

[多选]

人力资源预测的局限性包括（ ）。

• A、预测方法不精密

• B、企业内部的抵制

• C、预测的代价高昂

• D、知识水平的限制

• E、环境可能与预期的情况不同