若企业人力资源供不应求，可以采取的解决方法一般有（ ）。

[多选]

若企业人力资源供不应求，可以采取的解决方法一般有（ ）。

• A、减少员工的工作时间

• B、合并和撤销某些臃肿机构

• C、提高企业的资本有机构成

• D、将符合条件的富余人员调往空缺岗位

• E、制定聘用非全日制临时用工计划