“制度规范的制定要从需要出发，不是为制定制度而制定”，这句话描述的是制定人力资源管理制度的（ ）要求。

[单选]

“制度规范的制定要从需要出发，不是为制定制度而制定”，这句话描述的是制定人力资源管理制度的（ ）要求。

• A、从企业具体情况出发

• B、满足企业的实际需要

• C、注重系统性和配套性

• D、保持合理性和先进性