基于素质分析的管理人员培训与开发的一般步骤是（ ）。①明确培训与开发开发目的;②确认培训对象的差距;③分析差距确定优先顺序;④确定并执行培训计划

[单选]

基于素质分析的管理人员培训与开发的一般步骤是（ ）。①明确培训与开发开发目的;②确认培训对象的差距;③分析差距确定优先顺序;④确定并执行培训计划

• A、①②③④

• B、③④②①

• C、①③②④

• D、④③②①