以下属于人力资源供给预测方法的是（ ）。

[单选]

以下属于人力资源供给预测方法的是（ ）。

• A、主观判断法和定量分析法

• B、马尔可夫转移矩阵法和定量分析法

• C、定量分析法和人员继承法

• D、管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法