当外部环境遇到巨大威胁(或处于巨大劣势),企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣质时宜采取( )。
-
A、扭转型战略
-
B、进攻型战略
-
C、防御型战略
-
D、多样型战略