梅奥(GeorgeEltonMayo。1880w1949)以著名的霍桑试验(HawthorneExperiment)为基础。开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为（ ）的员工及其社会

[单选]

梅奥(GeorgeEltonMayo。1880w1949)以著名的霍桑试验(HawthorneExperiment)为基础。开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为（ ）的员工及其社会需要的满足问题。最终创立了人际关系学说。

• A、“社会人”

• B、“自然人”

• C、“行为人”

• D、“思想人”