人力资源战略规划的重要意义包括（ ）。

[多选]

人力资源战略规划的重要意义包括（ ）。

• A、鼓舞员工的士气

• B、增强员工的信心

• C、有利于全体员工树立正确的奋斗目标

• D、有利于员工努力进行工作

• E、为主动性和创新性提供了前提条件