资料员_建筑类_第2页_知道

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类别

属于施工方项目管理目标的是（）。	1回答	2022-04-08 18:05
70 通常的施工顺序是（）。	1回答	2022-04-08 18:05
70 砌筑砖墙时应做到灰缝应横平竖直，厚薄均匀，砖砌体中允许灰缝的宽度一般为（）。	1回答	2022-04-08 18:05
60 除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准，每年（）做到100%支付。	1回答	2022-04-08 18:04
30 分包工程发包人与分包工程承包人在工程施工过程中提前解约分包合同的，应按（）结算劳务费，约定劳务费的支付金额和支付时间。	1回答	2022-04-08 18:04
80 建设单位不得直接将劳务作业发包给（）。	1回答	2022-04-08 18:04
劳务分包合同价款包括工人工资、各项保险费、工人用具费等和（）。	1回答	2022-04-08 18:04
根据（）约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍每月至少支付一次劳务工资。	1回答	2022-04-08 18:04
分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经（）签字确认，并保存两年以上备查。	1回答	2022-04-08 18:04
30 发包人、承包人应当在每月（）日前对上月完成劳务作业量及应付的劳务分包合同价款予以书面确认。	1回答	2022-04-08 18:04
（）每季度对所有分包队伍劳务工工资支付情况进行统计检查，并将检查情况在企业范围内进行通报。	1回答	2022-04-08 18:04
10 支付劳务人工费时，只能向分包企业（）支付，不得向无资格的个体承包人支付。	1回答	2022-04-08 18:04
80 支付工程款时，应把（）列为第一支付顺序。	1回答	2022-04-08 18:04
下列哪种计算方式，若总价被承包人接受以后，总价一般不得变动（）。	1回答	2022-04-08 18:04
以下负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计的是（）。	1回答	2022-04-08 18:04
若劳动者因故不能领取工资时，公司可（）。	1回答	2022-04-08 18:04
70 （）要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况。	1回答	2022-04-08 18:03
50 劳务费支付应当保证劳务企业每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准，年底前做到（）。	1回答	2022-04-08 18:03
60 下列不属于劳务人员工资的计算方式的是（）。	1回答	2022-04-08 18:03
30 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。	1回答	2022-04-08 18:03
60 农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。	1回答	2022-04-08 18:03
10 对劳务人员的规定，从事繁重体力劳动和接触有毒有害物质的必须年满十八周岁以上的。	1回答	2022-04-08 18:03
从事建筑业劳动的务工人员，必须是年满十八（十六）周岁以上，国家规定的正常退休年龄以下，具有劳动能力的人员。	1回答	2022-04-08 18:03
20 采用合同书形式订立合同,,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同不成立（成立）。	1回答	2022-04-08 18:03
40 书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。	1回答	2022-04-08 18:03
对强行性规范,当事人必须遵守,如果违反则导致合同无效。	1回答	2022-04-08 18:03
80 国有企业的利益,等同于（不能等同于）国家利益。	1回答	2022-04-08 18:03
20 一方以欺诈、胁迫手段订立合同,损害了国家利益的,则为无效合同。	1回答	2022-04-08 18:03
30 可撤销的合同,是指虽经当事人协商成立,但由于当事人的意思表示并非真意,经向法院或工商机关（仲裁机关）请求可以消灭其效力的合同。	1回答	2022-04-08 18:03
30 无民事行为能力的自然人一般不能自己订立合同。	1回答	2022-04-08 18:03
20 合同的成立必须有两方以上的当事人,他们相互为意思所示,并且意思表示一致。	1回答	2022-04-08 18:02
当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用	1回答	2022-04-08 18:02
40 在合同法中,当事人就数量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确,可以协议补充;不能达成补充协议时,按照合同有关条款或者交易习惯确定	1回答	2022-04-08 18:02
在合同法中,当事人就数量、价款或者报酬、履行时间等内容没有约定或者约定不明确,可以协议补充。	1回答	2022-04-08 18:02
80 建造合同分为固定造价合同和成本加成合同,不同类型的建造合同判断其能否可靠估计的条件也不相同。	1回答	2022-04-08 18:02
60 索赔款是指因发包方或第三方的原因造成的、向发包方或第三方收取的、用以补偿不包括在合同造价中成本的款项。	1回答	2022-04-08 18:02
20 建筑业企业的主营业务收入主要是建造（施工）合同收入。	1回答	2022-04-08 18:02
收入从企业的日常活动中产生,而不是从偶发的交易或事项中产生	1回答	2022-04-08 18:02
税金:是指企业按规定缴纳的房产税、车船使用税、土地使用税、印花税等。	1回答	2022-04-08 18:02
80 劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。	1回答	2022-04-08 18:02
30 有固定期限的劳动合同,它可以是长期的，也可以是短期的。	1回答	2022-04-08 18:02
50 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15天（一个月内）订立书面劳动合同。	1回答	2022-04-08 18:02
40 施工劳动力长期工少，短期工多是由于建筑施工劳动的流动性和间断性引起的。	1回答	2022-04-08 18:02
建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业，多年来难于从城镇招收建筑业工人。	1回答	2022-04-08 18:02
40 基本工作时间的长短与工作量的大小成正比。	1回答	2022-04-08 18:02
60 工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的，企业必须参加，雇主责任险、人身意外险是商业保险，用人单位可以自愿选择参加。	1回答	2022-04-08 18:02
商业保险（工伤保险）属于强制实施的一种保险制度，而工伤保险（商业保险）的实施方式则是自愿的。	1回答	2022-04-08 18:01
10 患职业病的也属于工伤。	1回答	2022-04-08 18:01
10 薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。	1回答	2022-04-08 18:01
40 薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标:效率、公平、合法。	1回答	2022-04-08 18:01