在工厂工作10年的员工，老板借法辞退，咋办啊？

做为一个在钟表厂做业务我的，同样是工厂打工族来的。说实话，当我听到这位在一个工厂做了10年的老乡的朋友时，我也很气愤。他在那个工厂，一共做了10年。不过呢，听他说是每年一签合同，这就意味着，年年都是新人一样，愿不愿意继续为这工厂工作是你自愿的。这不，这位老乡的朋友说是年前回家还有很多事要办，就在工厂还没有放假的时候，去请假了，人事部跟他说，你还不如辞职算了，现在这么忙哪能批假啊？再说，来年反正你也是重新签合同，他一听就同意了，辞职了。他是这么想的，反正来年也是重新签合同，没啥的！等他办完事，聊天时才被人家点醒，你都在一个工厂工作10年了，你还这么傻辞职？老板还巴不得你早点走呢！他一听也傻了，说他也觉得奇怪，今年辞职工厂还给他报销了飞机票，他还很高兴呢。总说工厂的好！这才发现，似乎上当了。大伙儿都说，这是工厂变着法儿辞退他，10年的工龄如果像他这样没什么技术的人，哪个工厂不想让他早点走了呢？是不是这样啊，那现在能咋办么的？