员工离职期到了奈着不走，我该怎么办？

这员工担心的就是你们不给工资，你只要让他没有这个顾虑，他就会走的。

给他结了工资不就完事了，悄悄的结工资不让其它人知道了就好，毕竟工资你是少不了他的，有时候要灵活运用，具体问题具体分析

给他信心---工资一定会给，先给一部分吧（说不定有什么原因你不知道呢？

确实，你转换一下角度啊，你不给工资他，他出去吃喝都是要钱的，在外面没钱都会没底气啊。所以你还是给他吧 。

员工辞职的话工资是应该结算的，你就把工资结给他好了。可以私底下结给他，不让别的工人知道就行了呗。

你可以先让员工的直接上司跟他谈谈，带点诚意，跟她讲明白公司的流程和公司担心的问题，再商量不通，直接给他办完离职手续，让他搬出宿舍就可以了，通知门卫限行

就把工资发给他吧，这个就是最快的解决方法了

 一般情况下，都是员工离职了就把工资结算了的。换位思考下，如果走了，工资没发过来。那岂不是有理也说不清了。

这个看每个公司的制度吧，我们以前上班的时候，工资不是拿现金，而是发到银行卡的，我们离职的时候还有一些是留着下个月结的，既然是公司的规定，我们就会遵守，而且到那个时候，我们财务都有准时的汇到我们卡里，也有一些公司是发现金的，我们也是隔月自己到公司领的，像我们工厂就不一样了，厂里的工人如果不是很喜欢留下来的，我们都是全部结清给他们，一分没欠。看个人吧，这个员工如果是外地的，如果要回去了，可能就怕剩下的工资拿不到，那您就结清给他吧，而且他这个看起来也不是个省油的灯，道理也讲不清，现在都已经给您困扰了。（公司的工作，做的产品都没有问题吧，要等验收之后合格了如果没有问题再结清）