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点击 91回答 11 2021-11-05 12:51

变着法的让员工辞职,这样合理吗?

已解决 悬赏分:10 - 解决时间 2021-11-05 17:16
公司想辞退一个员工,但辞退就会赔钱,但公司想了个办法,让该员工上班一个月22天8小时,也不给员工事做,让你一天在岗位上坐8小时,上班时间并且不能做私事,比如,玩手机,打电话,打瞌睡,离开一会就算你离岗,记小过一次,两次小过,就算一次大过,三次大过就无偿开除,这样合理吗??
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最佳答案
支持 0 反对 0 举报 2021-11-05 13:41
公司想辞退...
支持 0 反对 0 举报 2021-11-05 15:18

都不想让你待了,继续留着还有意思吗?赶紧自己辞职,把老板炒了。这真是活受罪。

支持 0 反对 0 举报 2021-11-05 15:46

首先公司老板做事不大气,公司难有前景,其次既然这样了没必要在那里干耗着浪费自己的青春和智慧!

支持 0 反对 0 举报 2021-11-05 16:04

非常不讲理呀

支持 0 反对 0 举报 2021-11-05 16:41

公司从来都是很现实的,说白了这劳动法有屁用。

支持 0 反对 0 举报 2021-11-05 16:57

最好不要这样做

1 可以先跟员工说清

2 如果他不主动辞职,可以用软办法。不给事做,不让他参与工作。

支持 0 反对 0 举报 2021-11-05 17:20

这可能是你的遐想吧。这样的公司是会想一些办法来操作的,但是不会还让这个员工每天坐在那里领白响的。

支持 0 反对 0 举报 2021-11-05 18:54

 何必呢。果断辞职吧,那点赔偿没那么重要。此处不留爷自有留爷处

支持 0 反对 0 举报 2021-11-05 19:31

做法实属让人心寒啊,其它员工怕终有一天自己也是这个情况,做起事情来都不踏实了

支持 0 反对 0 举报 2021-11-05 20:40

老板做事  让没有辞职的员工心都寒。以后还咋叫大家贡献力量呢,虽然大家挣他的钱,但没有大家,老板也不能挣钱啊

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